Miksi minä? Siksi sinä?

Miksi sinä olet ehdokkaana? Tässä varmaan yksi yleisimpiä kysymyksiä, mitä äänestäjät toreilla kysyvät. Koska on vaarana, että en ehdi ihan kaikille vastausta kasvotusten kertoa, ajattelin laittaa varmuuden vuoksi vastauksen myös tähän blogiin.

Uskon koulutukseen, parempaan työelämään ja siihen, että tämä suomalaisen yhteiskunnan muutos on vietävä läpi oikeudenmukaisesti. Muutos on tehtävä niin, että kaikki ovat vielä sen jälkeenkin samassa veneessä. Leikkaukset on tehtävä niin, että niukkuutta jaetaan oikeudenmukaisesti eikä köyhimpiä jätetä.

Keskustan listalle oli helppo lähteä. Sillä on vahva sivistysperinne, usko ihmisen kehittymiseen koulutuksen ja itsensä sivistämisen kautta. Myös minulle on tärkeää, että kaikilla on tasapuoliset mahdollisuudet kehittää ja toteuttaa itseään. Haluan yhteiskunnan, jossa vanhempien ei tarvitse miettiä mihin kouluun lapsensa laittaa.

#Koulutuslupaus

Korkeakoulun rehtorina olen huolissani siitä, miten suomalaisen koulutuksen käy. Peruskoulumme laatu kärsii, jos leikkaukset jatkuvat. Tämä ei voi olla se tie, jolla estetään nuorten syrjäytyminen.

Leikkaukset eivät myöskään auta lukioita, ammatillisia oppilaitoksia tai korkeakouluja tuottamaan laadukasta koulutusta. Jos koulutuksen taso laskee heikkenevät myös työelämään tulevien nuorten mahdollisuudet työllistyä.

Miten pidetään huolta työelämässä olevien osaamisesta, jos aikuiskoulutusta ajetaan alas? Miten kehitetään työn kilpailukykyä, jos osaamispohja heikkenee – ei vahvistu?

Koulutuksesta ei voi enää leikata. Siksi lähdin mukaan puolustamaan osaamista ja ihmisten tulevaisuutta.

Koulutus ja osaaminen on Suomen menestyksen perusta. Niille voi rakentua se uusi työ, jota maa nyt tarvitsee. Emme voi kilpailla halvalla työvoimalla, voimme kilpailla vain sillä, että teemme asioita fiksummin ja innovatiivisemmin. Sitä kautta syntyy kilpailukykyä ja jalostusarvoa. Sitä tarvitaan sillä meiltä puuttuu nyt tuotteita ja palveluja, joille on maailmalla kysyntää.

#uusityöelämä

Työelämä vaatii uudistamista. Meillä on paljon 30 – 35 nuoria, jotka jäävät mielenterveys tai burnoutin takia eläkkeelle. Vaikka kuntoutusta on tehostettu eivät kaikki palaa koskaan työelämään. Jotakin on siis vialla työelämässä.

Ammattiliiton puheenjohtajana näin mitä tarkoittaa pahoinvointi työelämässä. Siksi haluan uudistaa työelämää niin, että se huomioi pätkä- ja vuokratyöläisten, freelansereiden ja yksinyrittäjien tilanteen. Työlainsäädäntöä täytyy kehittää niin, että se huomioi näiden ryhmien turvantarpeet.

Työ tehdään työyhteisöissä. Siksi on tärkeää, että työyhteisöjä kehitetään. Kaikki on otettava mukaan toiminnan kehittämiseen, kaikkien osaamista on arvostettava ja kehitettävä. Tätä kautta yhdessä kehittäen syntyy kilpailukykyä ja hyvinvointia, joka auttaa suomalaista työtä – tuotteita ja palveluja – menestymään.

Valtio ei (pääsääntöisesti) yritä tai kehitä työyhteisöjä. Se voi kuitenkin luoda puitteet, joissa yritykset voivat menestyä ja työllistää. Valtio voi luoda elinkeinoille mahdollisuudet kehittyä. Tarvitaan järkeviä porkkanoita, selkeää verotusta ja normistoa – ennakoitavuutta. Se mahdollistaa yritystoiminnan ja riskinoton.

Valtio voi myös tukea työyhteisöjen kehittämistä niin, että hyvä työelämä on mahdollista. Tarvitaan kannustimia henkilöstön kehittämiseen. Yksi mahdollinen kannustin voisi olla henkilöstöinvestointien verovähennysoikeus tms.

#ihmisarvo

Työyhteisössä tarvitaan monenlaista osaamista ja kokemusta. Siksi 55+ väen ajaminen pois työelämästä täytyy loppua. Tätä voidaan tukea mm. sillä, että ikääntyvän väen sosiaaliturvamaksuja tai eläkemaksuja pienennetään. Keinoja kyllä löytyy, kunhan tahtoa on.

Tarvitaan myös maltillisia palkkasopimuksia, jotka palauttavat Suomen hintakilpailukykyä. Näitä ratkaisuja valtio voi tukea esimerkiksi tuloverotuksen kevennyksillä.

Suomen ongelmat eivät kuitenkaan johdu hintakilpailukyvyn heikkenemisestä. Se on kyllä osaltaan lisännyt ongelmia. Perussyy on kuitenkin kysynnän puute ja tarve uudistaa rakenteita.

Suomalainen hyvinvointimalli on rakennettava uudestaan. Hallinnon siiloituminen täytyy purkaa ja viedä läpi kaavailtu sote-uudistus. Olennaista on myös yksinkertaistaa sosiaaliturvajärjestelmää. Tällä hetkellä ihminen ei käytännössä uskalla tehdä pieniä liikkeitä tilanteensa parantamiseksi. Parin päivän keikka voi viedä moneksi viikoksi työttömyysturvan.

Sosiaaliturvan monimutkaisuus luo pelon turvan menettämisestä, jos tekee virheliikkeen. Ainoa mahdollisuus on saada täydellinen statuksen muutos esimerkiksi työttömästä työlliseksi. Välimaille ei kannata jäädä tai voi joutua sosiaaliturvaloukkuun.

Tämän vuoksi kannatan perustulokokeilua. Sen avulla työnteosta on mahdollista saada aina kannattavaa. Asia on monimutkainen. Siksi kannattaa kokeilla, että voidaan testata muutoksen vaikutuksia ja tehdä hyvä kokonaisuudistus.

#siksi

Puhun siis paljon uudistamisesta, osaamisesta ja tulevaisuudesta. Suomi elää murrosvaihetta jossa uudistamista tarvitaan. Uudistustyö täytyy kuitenkin tehdä turvallisesti ja oikeudenmukaisesti. Erilaisuus ja moninaisuus ovat osa eheää yhteiskuntaa, jossa kaikilla on sijansa. Ketään ei saa tuuppia!

Siksi minä olen ehdolla. Tuomassa osaamiseni rakennustyöhön. Osaamisen, työn ja hyvinvoinnin kautta oikeudenmukaisempaan Suomeen.

Osaaminen on parasta muutosturvaa. Työ on parasta sosiaaliturvaa. Kaiken perustana on oltava jokaisen ihmisen jakamaton ihmisarvo.

Siksi minua kannattaa äänestää. Siksi numero 5 Helsingissä!

Tapio Huttulaurbaanikeskustalainen uudistaja