Teemani keskustelussa

#koulutusuudistus

Huolehditaanko työssä olevien osaamisesta riittävästi?

Ei huolehdita. Omaehtoisen lisä- ja täydennyskoulutuksen ja aikuiskoulutuksen rahoitusta on leikattu viime vuosina rajusti. Näin yhä useamman työntekijän osaaminen rapautuu. Vaarassa on erityisesti ikääntyvien osaaminen. Osaaminen on parasta muutosturvaa. Haluan toimivan elinikäisen oppimisen järjestelmän joka varmistaa, että työssä olevien osaaminen on kunnossa.

Ratkaisuksi ehdotan
#koulutusuudistus
#uusityöelämä

Onko työelämä reilu kaikille?

Ei ole. Työelämän lainsäädäntö on pahasti vanhentunut. Vakituisen työsuhteen idealle laadittu lainsäädäntö ei huomioi kunnolla esimerkiksi pätkä- ja vuokratyöläisten arkea tai yksityisyrittäjien ja freelansereiden erilaisia tilanteita. Työelämän tasa-arvo ei ole vielä totta. Samapalkkaisuuteen on matkaa samoin lasikattojen poistumiseen. Maahanmuuttajien asema on työelämässä erityisen vaikeaa. Lisäksi yhä useampi jää pois työstä mielenterveysongelmien tai burn outin johdosta. Haluan hyvinvoivan ja reilun työelämän.

Ratkaisuksi ehdotan
#uusityöelämä
#ihmisarvo

Onko vähemmistöjen oikeuksissa parannettavaa?

On. Yhteiskunnallinen tasa-arvo ja jokaisen mahdollisuudet toteuttaa itseään sellaisena kuin on, ei vielä toteudu. Vammaisten ja vajaakuntoisten kouluttautuminen ja osallistuminen työelämään on edelleen vaikeaa. Monien vammaisten tai erityisryhmien palvelut eivät toimi tai niitä ei ole riittävästi. Saamelaisten ja romanien asema ei ole vieläkään kunnossa. Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeuksien toteuttamisessa on edelleen puutteita. Erilaisuus on yhteiskunnallinen rikkaus. Ihmisarvoinen elämä on turvattava kaikille.

Ratkaisuksi ehdotan
#ihmisarvo